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集團要聞
GROUP NEWS
集團領導赴銀通公司開展年度工作調研
2020-11-26

1126日上午,集團黨委書記、董事長吳高平赴銀通公司開展“十四五”規劃編制和2021年工作思路調研。集團黨委副書記、工會主席張城,集團黨委委員、副總經理傅德榮,省屬國有企業監事張春玲,集團公司有關部室負責人參加會議。

吳高平在認真聽取銀通公司2020年工作情況及2021年和“十四五”工作思路匯報后,對公司的突出成績給予充分肯定。他指出,銀通公司是一家良性穩健的企業,在省內典當行業長期處于頭部企業難能可貴。面對今年突如其來的新冠疫情,銀通公司主要經濟指標達到年度預期,較好地完成了“十三五”發展目標,始終保持積極向上的態勢,班子凝聚力得到了進一步提升,各項成績來之不易。對銀通公司下階段工作提出四點要求:

 一要審時度勢,科學系統編制“十四五”規劃。學深悟透十九屆五中全會和省委十四屆八次全會精神,從全國、全省、全行業、全集團等多個維度上找準公司定位,深入研以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下公司發展新模式,奮力打造行業領軍企業。

 二要動力變革,切實提升典當的核心競爭力。落實“國企改革三年行動計劃”,加大改革創新力度,結合自身實際,推動三項制度改革。

 三是要嚴控風險,牢牢守住公司安全發展的底線。針對公司現有的風險事項處理,認真總結分析經驗教訓,進一步提升公司風險管控能力,盡可能防范風險事項發生。

 四是要固本強基,以黨建引領高質量發展。以巡察整改工作為契機,補短板,固根基,推動公司下步工作,引領銀通公司“十四五”期間高質量發展。

張城從業務拓展與風險防控、班子成員作用的發揮與人才培養、黨建特色品牌創建與支部標準化、規范化建設三對關系的角度提出了要求。傅德榮對風險防控、涉農金融發展以及業務銜接方面提出了要求。張春玲對人才儲備支撐、業務風險防控方面提出了建議。


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