12月23日，集團統一開展了管培生校園招聘第一輪面試工作，在前期線上筆試考核的基礎上，共有34位應聘者參與此次面試。面試采取“無領導小組面試+申論”的方式進行，特邀請2位外部專家及5位內部專家組成評委團隊。各位考生圍繞主題，娓娓而談，有理有據，標新立異。評委們觀察細致入微，結合評分維度，給予應聘者公正客觀的評分。

集團此次面向省內各大高校招聘各業態崗位所需的管理培訓生，通過系統性的學習培訓和崗位實踐歷練，籍以傳、幫、帶的輔導方式，使管理培訓生快速實現由學生向職場工作者的角色轉換，同時也為企業進一步拓寬人才引進渠道，為集團事業發展注入新鮮血液。